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10号松江大学城冰球:攝影助理辭職報告模板五篇

時間:2019-05-24 13:57:44本文內容及圖片來源于讀者投稿,如有侵權請聯系[email protected] 舒欣 我要投稿

鲍尔冰球护具 www.pajgs.icu   辭職報告是有自己的格式的。下面是學習啦小編為您精心整理的攝影助理辭職報告模板五篇。

  篇一

  臺長:

  您好!我是攝影助理xx,已向人力資源部遞交了辭職報告。

  在臺里我最需要感謝的就是您了。記得剛來臺里那會,您就安排一名臺里最優秀的攝影師帶我,使得我才能成長這么快。其實我也很不想離開臺里,但是因為臺里經常要出差,這一點對我對家庭都不是很好。我明白一個道理,既然你無法改變,你就只能選擇沉默和離開,我選擇了第二種。在我辦理辭職手續這段時間我會交出臺里的電腦和攝影器材,也希望臺長給我安排一名交接工作人員,以不至于在我離開后影響到臺里的工作。

  最后,還是希望臺里越辦好,同事們事事順心。

  此致

  敬禮!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

  篇二

  尊敬的辦公室人力資源管理領導:

  我向公司正式提出辭職。

  我自2010年12月6日進入三甲公司,到現在已經一年有余了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。 在過去的一年多里,公司給予了我許多學習和鍛煉的機會,開闊眼界、增長見識。我對公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是,經過近段時間的思考,我越來越迷惘!我越來越覺得現在的工作、生活離自己想要的越來越遠。所以,我必須離開,去過我思想深處另一種有別于目前的生活。我想,生活應該是在選擇到適合自己的道路以后,再持之以恒地堅持!

  公司目前已經過了一年最忙的時間,是充電、整頓、儲備人才的時刻。相信,我的離開會很快有新生力量補充。因為這不是我想要的工liuxue86.com作、生活狀態,所以,我現在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。本著對公司負責的態度,為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響,也為了不讓公司因為我出現業務上的紕漏等,我鄭重向公司提出辭職,望公司給予批準!

  祝公司穩步發展,祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里!

  此致

  敬禮

  辭職申請人:XXX

  XX年XX月XX日

  篇三

  尊敬的 xx:

  我自 xx 年來到公司,工作中得到公司和您的培養,個人得到了很大的成長,公司 的文化和環境也令我工作得非???。 現由于個人原因,我不得不提出辭職,希望能于 20xx 年 8 月 31 日正式離職,請公 司批準。并請公司在 8 月 31 日前安排好人員接替我的工作,我將盡心交接。下周一我 會列出書面交接清單給您。 再次對您 x 年來的培養和指導表示衷心的感謝。 最后祝您、xx 公司及公司的所有同事一切順利!

  此致

  敬禮!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

  篇四

  尊敬的領導:

  本人自應聘貴公司以來,經過五個月的努力,終于接近業務員的水平。在工作中, 由難到易、從生疏至熟練,由一個懵懂的人逐漸轉向成熟。為此,我非常感謝貴公司給 我一個展現自己能力的舞臺。在這個舞臺上,有多少坎坷我都默默承受,因為我只能向 大家展示公司良好的形象。雖然兩位領導對待每位職工都如同自己的親人,但是曲終人 散, 我這個演員也該退場了。 相信貴公司的名譽一定能吸引更多的賢才加入。

  綜上所述, 請兩位領導同意批準本人辭職。 在遞交這封辭職信時,我的心情十分沉重。現在由于我個人因素的影響,無法為公 司做出相應的貢獻。因此,請允許離開。 當前公司正處于快速發展的階段,同事都是斗志昂揚、壯志滿懷,而我在這時候卻 因個人原因無法為公司分憂,實在是深感歉意。如果貴公司在業務繁忙時需要我幫忙, 我不計報酬,只要接到電話,我愿意趕來幫忙。 感謝諸位給予我的信任和支持,并祝所有同事在工作和活動中取得更大的成績,愿 公司越辦越好,在新的一年里更上一層樓!

  此致

  敬禮!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

  篇五

  尊敬的領導:

  由于以下幾點原因,本人申請辭職。希望批準。

  一,物質原因。

  x 總您經常說,出來打工為的是就是錢。我覺的說的很對。我來這里 也是為了賺錢。希望養活自己的同時。能有少量的錢存下來。因為家里有年歲已高的父母。

  因為我還希望娶妻生子。我還需要在這個社會上生活下去。所以,錢就是我最大的需要。

  我記的我在資料上填寫的目標工資是 xxxx。我的意思是底薪 xxxx。不過很可愛的金總 您把他理解成薪水 xxxx。然后更遺憾的是上個月我還是沒拿到我心里期望的工資,在不包 吃的情況下 這點薪水。我實在無法安心工作。當然,x 總您還是會說。我們可以訂單??梢宰齪篤?。很遺憾, 我對訂單一竅不通。我承認那是我的不足, 我也希望自己多多改變。然而,其他更多的因素,決定了我不想改變。更想換一個環境。

  至于后期。我也很奇怪。我在別的店里提成比例比這里低的多的業績卻比這里高。我 想原因是多方面的。一個是攝影師的原因,一個是看樣人員的原因,一個是市場的原因, 一個是公司流程和體制。以及市場定位的原因。這些原因,需要各個方面的人一起好好溝 通才能改變。而不是攝影師一個人的力量所能改變的。對于我個人而言,把自己的照片調 好調漂亮是我的本職工作。不管加班到幾點都是理所當然的。當然,這個前提是我的付出 有回報?;乇ǚ至椒矯?,一方面是后期的加片 ,另一方面,是心理上的滿足。

  很遺憾, 這兩方面我都沒有滿足。心理上的滿足,為什么沒有得到呢。因為在我們公司,從上到下。沒有人在乎照片的質量。大家都只想著訂單。想著業績。

  二,觀念原因。

  如上所說。我覺的我們公司把業績放在第一位的做法是對的?;蛔魑?是老板。我肯定也希望業績做的很好。希望每個員工每個月都能完成我下達的業績指標。但 是,在這個同時。我看到是對技術的忽視,甚至是忽略。

  從我進入公司到現在。兩個月的 時間。只開過一次技術部門之間的會議。但是關于業績的會議開了多少次。那是多么不想匹 配的一個對比。我覺的一家影樓,或者是工作室。要做好。做強。要長期穩定的可持續的 發展。必須是技術和營銷的兩手抓,兩手都要硬?;蛘咦⒅賾還苷掌柿空餼褪俏頤?公司一直以來的價值。

  但是那不是我的價值,所以我覺的我不適合我們公司。我更向往一 個重視技術的團隊。我更向往以個不說空話大話。但是大家是真心誠意的為公司作貢獻的 團隊。并且。我個人的人生價值觀認為人活著。不應該只追求金錢。金錢是必須品。但是不是 最高目標。在金錢以外,還有很多有意義的值得我們去探索的東西。

  我最接受不了的是每天是思想上的灌輸,我想每一個人,一個成熟的人,他都應該有自 己的人生觀價值觀世界觀。這些東西是一個人的生活,閱歷,知識所給予的。任何人都無 法憑借他的意愿和地位來要求我做出改變。不管他是老板,老爸 ,或者 xx。他必須尊重我 的價值觀。尊重我的人。我才能好好配合他做好其他工作。我討厭被人當幼兒園的學生那 樣去對待。當然。我可以去配合。因為我在為公司工作,我必須為大局著想。但是我想我的忍耐能 力還沒有到那個程度。

  不管誰付多少錢都無法買到我的人格。我們每天喊忠誠正直。但是 很遺憾的是我們從未正直過。我從未說過自己內心真實的想法。我從來都是在努力的說著 自己不真實的話語。這個配合只能在一定的限度以內。至少不能違背一些基本的常識。

  三. 體制原因,我記得我剛來的時候。你們問我有什么意見,我基本上說沒意見,因 為我覺的一個員工最應該做的是去適應一個新的工作環境, 而不是去把自己以前的經驗帶過來。因為改變環境需要改變一幫人。

  改變自己只需要改變一個人。但是后來,每次別人問 我有什么意見。我還是說沒有,那卻是因為我意識到所有的意見都是很難有所效果的。我覺的當問題出現,最應該做的就是溝通,在商業社會里,這種溝通應該是高效的。是 溝通的各個方面坦誠的,平等的,交換意見,擺出立場,然后大家找到最有利的方案去改變 去執行。我們從來不缺乏會議,但是卻缺乏真正意義上的溝通,因為在我們公司,我們的 會議從來都是從上往下的灌輸。這種對話是不平等的。

  當然,因為一些新員工的不熟悉工 作。偶爾的教育是應該的,但是,面對問題,面對癥狀的時候,我們還是一如既往的缺乏自 己的語言和聲音。我們不是缺乏獨立思考的能力,只是我們對自己話語所能產生的效應已 經產生了深刻的懷疑。所以,大部分人會選擇沉默。

  沉默有時候不代表認同, 只是代表 了一種暫時的妥協。我就是那沉默的大多數, 這個沉默會壓抑,會爆發的。所以我選擇辭 職。相信聽話照做的應該是機器。而不是人,不是有獨立思想的人。

  四,硬件原因。我曾經和你提過,我們攝影部的電腦有問題。你說我們應該先產生效應 再來要求老板的再次投入,我想。這種講法是錯誤的。因為,假設,我們不更新硬件。損失的最大方 依然是經營者。我們,最多最多,我修照片的時候電腦卡一點。有時候電腦 突然死機,有時候丟幾套照片。???。我曾經就因為電腦的問題丟過一套照片,我因此被 ???。我因為公司硬件的落后而買單的時候,我也在想,我應該換一個環境。

  而作為經營 者的您,損失的是什么呢? 我想每個攝影師的工作效率的降低,從而產生的低效率的公司 業績。長年累月的積累下來的話。

  足夠買很多很多的點電腦了?;褂斜熱縊狄療靼?。沒 有助理啊。種種原因,我們的大部分的時間和精力不是用來怎么好好拍照片,而是用來尋 找相機引閃器。等助理,等影棚上面。這是多么大的悲哀。

  我覺的我個人來說,我們現在的拍攝量真的不算很大。甚至算小。但是,為什么我們就 安排不了呢? 這是為什么?難道真的是我們不愿意拍,是我們拍的太慢的問題嗎? 我個人認為那不 是的。

  首先的流程的問題,然后是硬件的問題,影棚的問題。而是不是壓迫攝影師的拍攝 時間,我們從準備器材,布置打光。放背景。都沒有助理的情況下,要拍好一套服裝。所 需要的時間。實在是太長。在這方面,我覺的我們公司可以這樣做。

  此致

  敬禮!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

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